建造最后

Tirsan解bob娱乐app官方下载决方案
新闻稿 21/09/2018 澳大利亚

土耳其的Tırsan集团从未造成秘密的秘诀,即它旨在成为一个全球拖车制造权威,将推动各国国家,文化和不同工程学院的创新。BOB体育中国Established in 1977, it took less than a decade for the family business to become the country’s predominant transport equipment brand, and less than 15 years to outgrow the role of local hero and morph into one of the first multi-national conglomerates in the history of trailer building.

在20世纪90年代初期,该公司不仅是授予德国土耳其商会和行业成员之一 - 这一举措将在重建欧洲的核心方面建立它 - 但也选择了它在许可证下生产法国Lamberet Refers,使其能够在向欧洲半挂车设计引入国际运输业务方面发挥积分作用。

到1998年,Tırsan在德国北部的北部地村的土耳其外建立了该行业的第一个拥有的制造厂;到2002年,它已成功恢复了欧洲最负盛名和最长的运输设备品牌之一的Kässbohrer。

标志性收购牢固地将Tırsan掌握在全球制造地图上,并为汽车空间实践的独特多品牌设置铺平了道路,谨慎的父实体管理一系列高度创新,通常是独立运营的产品专业品牌,但从生产,采购和研发水平上的协同作用中受益。
2003年,Tırsan加强了荷兰·芬洛(Venlo)的35岁的盒子专家收购Talson的概念 - 实现了一个独特的“三品牌,一个视力”,今天仍然有效。

但是,这并不意味着公司从当地冠军到全球剑道的显着增加。Less than a decade on, having weathered both GFC* and the devastating Eurozone crisis, the journey continued with Kässbohrer becoming the first European OEM to boast a fully-owned production facility in Russia, followed by the celebrated return of Kässbohrer to the brand’s historical home in Ulm in July 2017.

Entering the 2018 IAA Show as the fifth-highest ranked European company in Global Trailer’s OEM Ranking, the Group around Chairman Çetin Nuhoğlu would thus have every reason to catch a breath and celebrate Kässbohrer’s 125th anniversary – but according to the company patriarch, there is much more to be achieved.

他曾经受过兴趣,他说他将继续努力制定宏伟的愿景,以建立一家不断增长和不断发展的公司 - 就像行业本身一样。
在一个世界独特的三人面前与他的女儿和董事会成员一起,Ayşenur和Zeynep以及对文化和心态的独特洞察力,使能够持续演变的家族企业 - 并揭示了他的梦想为行业的每个部门带来最高的创新。

问:自1977年创建Tırsan以来,您创建了一个泛欧洲集团,由土耳其最强大的本地品牌,德国图标Kässbohrer以及荷兰盒拖车专家Talson组成。你如何管理这样的组织?
Çetinnuhoğlu(Çn):关键是在整个群体中创造一致的文化。Tırsan解决方案伞下的所有品牌荣誉持续开发和创新的文bob娱乐app官方下载化,以提供创新,尖端技术 - 不仅对我们的客户提供,而且还向整个行业提供。
所有必要的方法都是为了实现这一目的 - 从工程能力到精益的生产技术和我们对质量和可持续性的承诺 - 我们称之BOB体育中国为适用于我们拥有的每个品牌的“硬线”值。

ZeynepNuhoğlu(Zn):这也是为什么每次收购我们曾经专注于将一个独特的创新品牌带入折叠。对于董事会主席,创新和推动信封的能力是公司的最重要表现属性。与此同时,我们尊重每个品牌的身份,个人来源,产品范围以及遗产。例如,Kässbohrer的成功建立在品牌的德国工程遗产上。BOB体育中国因此,我们将其视为工程师的解决方案,我们预计销售部队的工程师的精确度。我们在大多数行业涌出相同的产品和服务的时间内,我们可以制作对我们的客户从ulm到首尔的拖尾。

问:其他品牌如何?
A:Tirsan的重点是关系建设。每个Tırsan拖车都是我们建立持久的合作伙伴的产物。你可以依靠Tırsan,在英里之后大部分地区发生对你最重要的事情。同时,林森是将最先进的飞机技术转移到盒式拖车设计中,提供可靠和功能的创新,可持续的设备。

问:父组是它们之间的连接组织。
Çn:确切地。父母持有是制造卓越制造和生产质量的标准。仅在过去五年中,我们投入了5450万欧元进入基础设施和人力资本,以确保所有品牌都对齐并符合相同的质量标准。结果是Tırsan解决方案的制作和管理系统,我bob娱乐app官方下载们呼叫Tırsan解决方案系统,或TSS,以及我们持续成功的关键。

问:TSS是否需要什么?
Çn:TSS代表我们专用的所有方法和流程,为客户提供最高的产品质量和最佳总体拥有成本(TCO,ED。) - 包括现场质量保证实践,8D报告和瘦技(如价值流)映射,kaizen,jishukuken或卡班。我们的目标是消除浪费,这是精益制造中最伟大的罪恶。与此同时,我们还投资于我们团队的技术和精益竞争力,以水解精益和持续发展的文化。投资于人民和系统,TSS可以在所有三个品牌中实现我们的商业模式的可持续性。

问:这是否意味着某些设计和工程活动的传输超出品牌水平?BOB体育中国
Ayşenurnuhoğlu(AN):是的,我们根据产品段对齐我们的研发实践,这意味着每个产品家庭都有自己的专用研发团队。他们向工程委员会报告,由我们的首席工BOB体育中国程师和每个研发团队的负责人组成。它是董事会的工作,以评估新技术,找到特定挑战和法规的解决方案不同的产品段必须在不同的市场中导航。bob娱乐app官方下载如果您愿意,请识别机会,并帮助各自的研发团队将其嵌入产品中。下游,然后我们专注于适应每个解决方案,以适应品牌和特定品牌客户。这是一个像国家一样 - 他们都有不同的不同个性,一种独特的语音和美学,但正式的复杂性经常齐声管理。

问:在战略层面?TSS如何影响您未来的方式?
一个:我们不仅将自己定位为制造,而且作为一家技术公司。因此,为什么我们拥有一个专门致力于综合信息资产和知识管理的项目管理办公室。本机主要负责提供必要的物理和虚拟基础架构,以最有效的方式实现集中知识管理。

问:我们如何在现实生活中展示?
一个:为了安全地满足我们的地理扩张和增长,项目管理办公室密切关注最新的技术发展和趋势 - 思考数字化,机器学习和人工智能 - 并将这些技术纳入我们的管理系统和生产过程中。与大学和初创公司密切合作,也是改善我们内部软件开发技能的任务。简而言之:我们的集中信息管理系统确保我们流程的平稳运作,并以可靠和响应的方式支持我们的全球运营。

问:个人员工的所有意味着什么?他们是否识别了一个特定的品牌或大型群体?
Çn:这里的每个人都完全致力于Tırsan解决方案系统的工程目标以及个人品牌和文化,以确保其bob娱乐app官方下载中没有任何丢失其独特的身份属性。BOB体育中国例如,我们通过TSS建立了一个集中的精益建议系统,可以实现连续自下而上的改进。通过该系统,每年在我们的品牌组合中评估并实施超过1,000个建议。我们的建议冠军总是欣赏和奖励。

Zn:我们的小组是一个年轻人。他们受过良好教育,高熟练的,并以最大的关怀选择。这支球队由100多名高级员工执教和思考 - 自Tırsan基金会以来,其中许多人在一个鼓励和承认个人和专业增长的企业文化之下。

问:说到增长,你在哪里看到小组在TSS时代前往?2020年你在哪里看到自己?
Çn:我们的目标是到那时生产了20,000个拖车。我们希望成为欧洲第三大OEM,并爬到世界上的八分之一。

问:你将如何实现它?
Çn:为实现2020年的愿景,我们预计将额外的3000万欧元投资,以扩大我们的物理能力和人力资源。但是,我们的首要任务将始终是与我们的全球客户建立长期的可持续伙伴关系。这就是为什么我们的客户关系管理直接向董事会报告。除了我们的客户的直接需求之外,业务发展和战略规划对我们尤为重要:我们不断努力与即将到来的趋势相提并论。作为其中的一部分,我们密切关注可能推动和加强自己的其他行业的发展。我们有一个战略业务开发单位致力于这项任务。他们与大学,国际非政府组织和政策制定者合作,抓住并理解新的趋势和转变。他们为行业介绍了我们目前的工作模型的发展,并再次使我们的客户受益。

问:你在市场上看到了多少增长潜力?欧洲目前正在经历繁荣,但专家已经警告突然冷静。
Çn:我们预计在不久的将来,欧洲物流公司中的一系列整合和合并浪潮,但我们认为他们可能实际上稳定整个市场,从而导致轨道增长增加。我们也不专门看欧洲。在全球范围内,持续的人口增长,城市化和基本的生活方式变化将不可避免地导致更多的增长。更重要的是,Digitalisation将调动物流运营的空闲能力,导致更高的生产力 - 再次开辟新的机会或我们。
Zn:我们不认为很可能很可能很可能。Western Europe and Russia will remain the regions with highest growth potential between 2018 and 2020. Germany, Europe’s biggest trailer market, still grows by over 10 per cent, and Russia has been on the road to recovery since early 2017 and is expected to generate a growth of over 30 per cent.

问:从宏观到微量级别移动:欧洲市场比以往任何时候都比以往任何时候都更拥挤,施瓦茨姆ÜLLER,Lecitrailer,Kögel和Wielton都添加了容量和换档的增长。你对这种情况有何看法?
Çn:我们显然不是唯一一个实现了这些增长机会的公司,所以我们正在高度警报,不断调整我们的战略和投资。对于CIMC所谓的欧洲呼回来尤其如此 - 它迫使我们不断地质疑和改善我们的商业模式。

问:Kässbohrer在威胁威胁方面发挥哪个角色?
一个:Kässbohrer是我们的重要资产,特别是现在我们能够庆祝品牌的125周年。它仍然有很多遗产,继续激励我们每天都会激励我们,这将使我们能够保持领先地位。

问:请详细说明。
一个:Kässbohrer自创立的那天以来一直是汽车工程的先驱,所以KässbohrerBOB体育中国的客户已经增长习惯,因此期望市场上最具创新性的解决方案。bob娱乐app官方下载这对我们来说这是一个巨大的动力。通过我们的产品和服务,我们保持传统活跃并提供运输解决方案,以满足我们的全球客户面临的独特和复杂的挑战 - 所有这些都在减少TCO(总体拥有成本,ED。),效率和可持bob娱乐app官方下载续性的前提下。特别是在竞争中,我们将传统的研发项目结合起来 - 重量减轻,空气动力学,绝缘性能和运营效率 - 具有新的技术发展如此的数字发展,这使我们能够制作更大的生态系统的拖车部分。我们还致力于拖车装载和卸载的自动化,并专注于通过远程信息处理和IOT增加运营生产力。例如,预测性维护将确保峰值水平的不间断拖车性能,同时仍然有助于降低二氧化碳排放和整体产品寿命延长。Kässbohrer的智能拖车具有预测品质,有助于道路安全,负载安全和人民的安全。

问:我们会看到IAA展的这项工作的一个例子吗?
一个:是的,我们拥有这些功能的三个产品被提名为今年的拖车创新奖。首先是我们的SSL筒仓车辆,具有自主放电;第二个是我们的SSK安全筒仓,通过易于使用的界面来检测站点风险并指导卸载操作;第三个是我们的新型八角形中心框架设计,增加了负载因子并缩短了运营过程。它可以在我们的多功能集装箱机箱上看到。

Zn:我们始终以最优质和最具竞争力的产品和服务展示我们的客户。为他的目的,即使我们自2013年以来一直提供远程信息处理服务,我们将与Wabco合作,能够提供为每个品牌量身定制的个性化远程信息处理界面,并可以调整以适应每个客户。来看看我们汉诺威学到更多。

问:最终问题:拥挤和对更灵活的城市交通解决方案的需求在今年的IAA领导的辩论主导​​了辩论。bob娱乐app官方下载该组织如何回应?我们是否以铰接式车辆目睹了更灵活的刚性卡车和货车的长期转变?
Zn:这是一个非常重要的主题。一路回到2013年,我们首先展示了一种特殊的卡车机身,可调节的横梁,使得在三天内只能在任何品牌卡车上安装上部结构 - 但也许我们在我们的时间之后。
一个:据联合国,68%的世界人口将在2050年到2050年,所以趋势肯定是真实的 - 由于道路拥堵,二氧化碳排放,PM和NOX排放,停车场和物流蔓延等所产生的问题。我们正在努力成为解决方案的一部分,但我们不能单独做到:2017年12月由欧洲委员会的研究表明,道路拥堵或二氧化碳排放等问题不能通过不断变化的车辆特征来解决。
Çn:正如我们目睹了跨越城市物流和仓储的变化,就会发生拖车在供应链中的作用和使用情况。例如,拖车可能会作为最后一英里的存储空间,以改善客户提供服务。他们将在城市界限上代替物流仓库,而是将转变为微仓库,以提供最快的送货服务。我们将确保为任何此类方案准备该组。
*全球金融危机

执行Q&A
问:Nuhoğlu先生,您必须非常自豪能够与您的女儿,Ayşenur和Zeynep一起领先世界上最大的家庭拥有制造业务之一。你是如何参与组织的?
Çetinnuhoğlu(Çn):这对我来说是一个非常特殊的局面,这是很长一段时间。我们的目标始终让第二代假设为企业结构的可持续性带来更积极的作用,因此我们确保早点涉及他们。Ayşenur和Zeynep都收到了优秀的教育,但他们必须从头开始体验所有部门角色。计划的进一步教育和培训是计划,以便使他们在未来十年内的国际公司中的领导职位。

问:在您的女儿加入公司后有任何内部动态改变吗?
Çn:我很高兴地说我们公司一直是性别失明的。能力,经验和承诺是评估这里每个人的标准。我们的土耳其销售和售后服务的首席执行官FerdaÖzmen夫人在一起超过20年,例如,我̇菲尔肯女士 - 全球拖车行业众所周知 - 继续Excel,因为Kässbohrer董事会成员负责商业发展。所以不,他们没有必要打破新的地面。

问:你第一次出发时,你如何设想组织的未来?
Çn:目标一直是建立一个不仅为土耳其生产的国际公司,而且为世界 - 将当地规范与全球价值观混合,以创造任何国家的绩效的结构免疫。符合这一点,我的目标和原则是以最高质量生产的,并实现人类和环境的最佳工作。我想我们已经完成了所有这些。因为一旦你的目标是卓越,尺寸和影响自然而然。